Defensa del Trabajador

Protegemos sus derechos y aseguramos su indemnización.

En el ámbito laboral, el trabajador es la parte que requiere mayor protección legal. Nuestro equipo se especializa en garantizar que se respeten todos sus derechos ante despidos, accidentes o irregularidades en la contratación.

Consultas Frecuentes del Trabajador

¿Cómo se realiza el cálculo de indemnización por despido en Mendoza?

El cálculo depende de su antigüedad, su mejor sueldo, el preaviso y otros rubros como vacaciones y aguinaldo proporcional. Realizamos una liquidación técnica detallada para asegurar que cobre hasta el último peso que le corresponde por ley.

¿Qué hacer si trabajo "en negro" y me despiden?

Si su relación laboral no está registrada (trabajo en negro) o está mal registrada (fecha de ingreso o sueldo falsos), tiene derecho a reclamar indemnizaciones agravadas. Es fundamental actuar rápido enviando el telegrama laboral correspondiente para proteger sus derechos.

Reclamo a la ART por incapacidad o accidente de trabajo

Si sufrió un accidente o padece una enfermedad profesional y la ART le dio el alta sin incapacidad o con un porcentaje muy bajo, usted puede apelar. Lo representamos ante las Comisiones Médicas para lograr una indemnización justa por su incapacidad física.

Nuestros Servicios para el Trabajador

  • Despidos: Si fue despedido sin una causa justa, iniciamos el reclamo para que reciba la indemnización completa que le corresponde por ley.
  • Accidentes de Trabajo y ART: Gestionamos el reclamo ante la Aseguradora de Riesgos del Trabajo por accidentes en el lugar de trabajo o en el trayecto (in itinere), buscando la máxima compensación por secuelas físicas.
  • Trabajo no Registrado: Regularizamos situaciones de empleo informal, reclamando los aportes, vacaciones y aguinaldos no abonados, junto con las multas legales a favor del trabajador.
  • Diferencias Salariales: Reclamamos pagos fuera de término, horas extras mal liquidadas o incorrecta categorización según el convenio colectivo de su actividad.
  • Acoso y Maltrato Laboral: Brindamos asesoramiento ante situaciones de hostigamiento o cambios arbitrarios en las condiciones de trabajo (ius variandi).

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No dude en contactarnos para recibir asesoramiento personalizado.

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